選才：對蝴蝶蘭事業(yè)有興趣，并且具有好學(xué)心、上進心、責(zé)任心的同仁。
育才：公司把用人工作轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ饔?，以傳幫帶的方式，傳授指?dǎo)員工基本生產(chǎn)技能。另外，公司特別聘請了多位臺灣專業(yè)技術(shù)顧問，定期到公司為員工講課，改進員工的技術(shù)水平，教授新的技術(shù)要領(lǐng)，完善生產(chǎn)管理方法，讓員工不斷學(xué)習(xí)吸收新的知識，完善知識結(jié)構(gòu)。
用才：選用技能熟練、對公司忠誠的員工，作為公司主要的技術(shù)骨干和管理骨干。
留才：不斷創(chuàng)新企業(yè)環(huán)境，為人才提供學(xué)習(xí)和施展才華的平臺。
